EasyMark Empresarial es un software administrador de marcaciones. No debe confundirse con software de rol o de nómina.

A continuación se detallan brevemente las funcionalidades incorporadas hasta la versión 2.2.0:

• Carga y proceso de datos de marcaciones:


• Desde archivos de texto, en diversos formatos, dependiendo del formato en que el dispositivo de control de personal arroje los resultados.
• Se puede cargar los datos directamente en la base de datos, ahorrándose el paso de pasar las marcaciones a archivo de texto.


• Funciona sobre bases de datos SQL Server.
• Personalización de la longitud códigos de empleado, tipo de empleado, grupo y cargo.
• Manejo de 2 hasta 5 niveles administrativos, personalizables tanto en descripción, como en longitud de código de los mismos.
• Capacidad de generar reportes en Adobe Acrobat (PDF), o en Microsoft Imaging (MDI)
• Personalización de modo de visualización de horas trabajadas: en horas y minutos, o en horas y centésimas de hora; además, se pueden personalizar la visualización de algunos de los datos al ser exportados.
• Capacidad de agregar descripción de las justificaciones de faltas o atrasos.
• Ingreso de datos de los empleados, se piden los datos necesarios para realizar los cálculos, así como atributos para posteriores filtros de consulta. Los datos requeridos son:


• Código.
• Nombres.
• Apellidos.
• Número de cédula.
• Código alterno (opcional).
• Sueldo por hora (opcional).
• Gana recargo nocturno.
• Gana sobretiempo.
• Niveles administrativos (2 – 5).
• Cargo.
• Grupo.
• Tipo de empleado.


• Reporte de cada una de las entidades existentes en el sistema: empleados, tipos de empleados, cargos, grupos, cargos, usuario, niveles administrativos (2 – 5)
• Control de acceso a la información de los usuarios. Existen 3 tipos de permiso: de administrador, de supervisor, y de sólo consultas; de igual manera, se puede limitar a qué ventanas se tiene acceso, y se puede limitar la información a la que se puede accesar.
• Carga masiva de empleados desde un archivo de Excel, según formato de archivo a especificar.
• Capacidad de manejar datos de diferentes empresas, siempre y cuando no existan códigos de empleados coincidentes en las diferentes empresas.
• Asignación de horarios en 2 modalidades:


• Grupal, para no tener que realizar el trabajo de asignación de horarios por cada empleado.
• Individual, para casos extraordinarios en los cuales algún empleado tenga que trabajar un día en un horario diferente del habitual, o del grupo al cual pertenece.


• Definición de calendario de días feriados, el cual se puede diferenciar por ciudades.
• Configuración variados períodos de horas para cálculos de sobre tiempo.
• Porcentajes de recargo nocturno, suplementario y extraordinario, configurables.
• Configuración del tiempo de la jornada mínima que determina el pago sobretiempo (por defecto 8 horas), y diferenciación del tiempo de dicha jornada si el empleado(a) tiene permiso de lactancia / maternidad.

SOFTWARE
• Productos   • Easymark Full   • Easymark Pyme   • Easymark Empresarial   • SAS PRO   • Académico   • Lunch